Beyond products

Il nostro approccio alla sostenibilità è olistico, quindi andiamo oltre i prodotti per ridurre l'impronta di carbonio dell'edificio, considerando sia le emissioni iniziali che quelle incorporate. Migliorando I nostril processi, puntiamo a ridurre la nostra impronta riducendo le emissioni di CO2 dei nostri siti del 15% e riducendo il consumo di acqua e i rifiuti.

Non possiamo migliorare il nostro impatto come azienda se non creiamo luoghi di lavoro sicuri e responsabili. Ripensando I nostri spostamenti giornalieri e viaggi di lavoro e migliorando ogni dettaglio del nostro luogo di lavoro, dall'uso della luce artificiale alla stampa, dai cestini per il riciclaggio alla plastica monouso, puntiamo a ridurre del 50% l'impronta di carbonio delle nostre attività e del modo in cui gestiamo la nostra azienda.

Ci assumiamo la responsabilità anche all'interno della nostra azienda, creando un ambiente di lavoro coinvolgente, inclusivo e diversificato per i nostri dipendenti, che a loro volta sviluppano una mentalità responsabile nelle loro attività.

Riducendo e ottimizzando il nostro consumo energetico e investendo in energia più verde e rinnovabile, abbiamo ridotto drasticamente il nostro consumo energetico per tonnellata di alluminio lavorato dal 2018.

Non possiamo migliorare il nostro impatto come azienda se non affrontiamo anche i nostri comportamenti individuali. Implementando corsi di formazione e webinar sulla sostenibilità, ripensando al nostro pendolarismo e ai viaggi di lavoro, attraverso lavoro da casa e pratiche di lavoro online; migliorando ogni dettaglio nel nostro posto di lavoro, dall'uso della luce artificiale, alla stampa di documenti, a contenitori per il riciclo o alla riduzione della plastica monouso. Tra il 2018 e il 2020 siamo riusciti a risparmiare 2 cassoni di rifiuti per tonnellata di alluminio lavorato e continuiamo a ridurre la quantità di rifiuti destinati a discarica.

In WICONA, quando si parla di Diversità, Inclusione e Appartenenza, il nostro obiettivo a lungo termine è quello di essere lo specchio della nostra società. Per realizzare la nostra ambizione di creare una cultura del lavoro inclusiva, abbiamo un solido piano d'azione organizzato attorno a un gruppo di lavoro dedicato, il cui rueolo è esaminare le nostre pratiche, aumentare la consapevolezza interna e formare le nostre risorse umane e i nostri leader.

Abbiamo anche due obiettivi di genere: raggiungere la parità nelle nuove assunzioni entro il 2025 e arrivare al 27% di dipendenti donne entro lo stesso anno. La nostra attenzione si concentrerà sulle operazioni e sulle vendite, dove la diversità di genere è la più bassa nel settore dell'edilizia e delle costruzioni. Tutti noi abbiamo la responsabilità di educare il settore e di mostrare come le donne siano in grado di svolgere lo stesso lavoro degli uomini. Questo implica lavorare fianco a fianco con i nostri partner per creare un mercato consapevole della parità di genere.

Crediamo che per essere davvero sostenibili dobbiamo guardare al mondo al di fuori delle quattro mura e lavorare per rendere ogni impegno realtà, a partire da oggi. Ecco perchè andiamo oltre i semplici materiali a basse emissioni di carbonio, per gestire ogni singola parte della nostra attività nel modo più sostenibile possibile.

WICONA ha un approccio olistico verso la sostenibilità ed agisce all'interno di queste 3 aree principali:

• Prodotti: Andiamo beyond products per ridurre le emissioni di carbonio nella fase di utilizzo
• Materiali: Andiamo beyond materials per ridurre le emissioni incorporate
• Società: Andiamo beyond company per avere una visione generale della società

¹ 8.6 kg of CO2 per kg di alluminio rappresenta l'impronta di carbonio di alluminio primario utilizzato in Europa (dalla culla alla tomba) – European Aluminium 2018 report