Beyond products

Abordamos la sostenibilidad de manera holística, por lo tanto, vamos más allá de los productos para reducir las emisiones iniciales e incorporadas de la huella de carbono del edificio. Al mejorar nuestras operaciones, nuestro objetivo es reducir nuestra huella mediante la reducción de las emisiones de CO2  en un 15 %, al mismo tiempo que reducimos el consumo de agua y los residuos.

No podemos mejorar nuestro impacto como empresa si no creamos lugares de trabajo seguros y responsables. Al repensar nuestros desplazamientos y viajes de negocios y al mejorar cada detalle en nuestro lugar de trabajo, desde el uso de luz artificial hasta la impresión, los contenedores de reciclaje o los plásticos de un solo uso, nuestro objetivo es reducir la huella de carbono de nuestras actividades y la forma en que desarrollamos nuestro negocio al 50%.

También asumimos la responsabilidad dentro de nuestra empresa mediante la creación de un entorno de trabajo atractivo, inclusivo y diverso para nuestros empleados, quienes también persiguen una actitud responsable en sus actividades.

Gracias a la reducción y optimización de nuestro consumo de energía y a la inversión en energías más eficientes y renovables, hemos reducido drásticamente nuestro consumo de energía por tonelada procesada desde 2018.

No podemos mejorar nuestro impacto como empresa si no abordamos también nuestros comportamientos individuales. Poniendo en marcha formaciones y seminarios web sobre sostenibilidad; replanteando nuestros desplazamientos y viajes de trabajo, mediante teletrabajo y mejorando cada detalle en nuestro lugar de trabajo, desde la iluminación artificial, hasta las fotocopias, las papeleras de reciclaje o la eliminación de los plásticos de un solo uso. Entre 2018 y 2020, conseguimos reducir 2 cubos de basura por cada tonelada de aluminio procesada y continuamos reduciendo la cantidad de residuos generados.

En WICONA, cuando se trata de Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia (DEIB), el objetivo a largo plazo es ser el espejo de nuestra sociedad. Para lograr nuestra ambición de crear una cultura de trabajo inclusiva, tenemos un sólido plan de acción organizado en torno a un grupo de trabajo DEIB dedicado para evaluar nuestras prácticas, aumentar la toma de conciencia a nivel interno y capacitar a nuestros RRHH y líderes.

También tenemos dos objetivos de género: lograr que el 50% de nuestras nuevas contrataciones sean mujeres para 2025 y alcanzar el 27% de empleadas para el mismo año. Nuestro enfoque estará en las operaciones y las ventas, donde la diversidad de género es la más débil en el sector de la edificación y la construcción. Todos tenemos la responsabilidad de educar al mercado de la edificación y la construcción y mostrar cómo las mujeres son capaces de hacer el mismo trabajo que los hombres. Esto implica trabajar de la mano con nuestros socios hacia un mercado con conciencia de género.

Creemos que, para ser sostenibles, debemos mirar a un mundo más allá de las cuatro paredes y trabajar para hacerlo realidad, empezando hoy mismo. Por eso, vamos más allá de conseguir los materiales con menor huella de carbono a nivel mundial, para gestionar cada aspecto de nuestro negocio de la forma más sostenible posible.

WICONA tiene un enfoque holístico de la sostenibilidad y actúa en tres áreas principales:

• Producto: Vamos beyond materials para reducir las emisiones en la fase de uso
• Empresa: Vamos beyond products para reducir las emisiones iniciales y las embebidas
• Sociedad: Vamos beyond company tal y como se muestra en la imagen
• 

¹ 9,7 kg de CO2 por kg de aluminio es la huella de carbono de aluminio primario utilizado en Europa (cradle to gate) – European Aluminium 2018 report