Au-delà des produits

En tant que marque d'Hydro, nous pouvons influer sur la production à la source. En procédant au suivi de chaque étape du processus, nous pouvons documenter nos pratiques en matière de développement durable et agir en toute transparence, notamment en ce qui concerne l'approvisionnement en matériaux et en composants, le transport et le conditionnement, ainsi que la manière dont nous menons nos activités.

Si nous adoptons une approche globale de la durabilité, nous allons au-delà des produits pour réduire les émissions initiales et intrinsèques du secteur du bâtiment. En améliorant nos opérations, nous projetons de réduire notre empreinte en réduisant les émissions de CO2 de nos sites de 15% tout en diminuant la consommation d’eau et les déchets.

Nous ne pouvons pas réduire notre impact en tant qu’entreprise si nous ne créons pas de lieux de travail sûrs et responsables. En réexaminant nos déplacements domicile-travail et nos voyages d’affaires, et en améliorant chaque détail de notre lieu de travail, de l’utilisation d’un éclairage artificiel à l’impression, aux bacs de recyclage, ou aux plastiques à usage unique, nous projetons de réduire l’empreinte carbone de nos activités et de notre gestion des opérations de 50 %.

Nous assumons également notre responsabilité au sein de notre entreprise en créant un environnement de travail agréable, inclusif et diversifié pour nos employés, qui eux-mêmes cultivent un état d’esprit responsable dans leurs activités.

Nous travaillons conjointement avec les autres marques de systèmes de construction d'Hydro afin de réduire de 50 % nos émissions de carbone d'ici 2025.

Depuis 2018, les actions menées pour réduire et optimiser notre consommation d'énergie et les investissements réalisés dans des énergies plus vertes et renouvelables nous ont permis de réduire de manière drastique notre consommation d'énergie par tonne traitée.

Tant que nous n'aurons pas réglé la question de nos comportements individuels, nous ne pourrons améliorer notre impact en tant qu'entreprise. Cela passe par la mise en place de formations et de webinaires sur le développement durable, la refonte de nos comportements en matière de trajets et déplacements professionnels, le recours au télétravail et aux méthodes de travail en ligne, ainsi que l'amélioration de chaque détail sur notre lieu de travail, de l'usage de la lumière artificielle à l'impression, en passant par les poubelles de recyclage ou les plastiques à usage unique. Entre 2018 et 2020, nous sommes parvenus à diminuer nos déchets de 2 poubelles par tonne d'aluminium traitée, et nous continuons à réduire la quantité de déchets mis en décharge.

Chez WICONA, en matière de diversité, d'inclusion et d'appartenance (DIB), notre objectif à long terme est d'être le miroir de notre société. Pour réaliser notre ambition de créer une culture de travail inclusive, nous avons un plan d'action solide organisé autour d'un groupe de travail dédié à la DIB afin d'examiner nos pratiques, d'accroître la sensibilisation interne et de former nos RH et nos dirigeants.

Nous avons également deux objectifs en matière d'égalité entre les hommes et les femmes : faire en sorte que 50 % de nos nouvelles recrues soient des femmes d'ici à 2025 et atteindre 27 % d'employés féminins d'ici à la même année. Nous nous concentrerons sur les opérations et les ventes, où la diversité des genres est la plus faible dans le secteur du bâtiment et de la construction. Nous avons tous la responsabilité d'éduquer le marché du bâtiment et de la construction et de montrer que les femmes sont capables de faire le même travail que les hommes. Cela implique de travailler main dans la main avec nos partenaires pour créer un marché sensible à la question de l'égalité entre les hommes et les femmes.

Nous sommes convaincus que pour agir de manière véritablement durable, nous devons envisager le monde au-delà de quatre murs et œuvrer pour faire de ce principe une réalité, en commençant dès aujourd'hui. C'est pourquoi nous allons au-delà de simples matériaux bas carbone de premier plan, afin de gérer chaque aspect de notre activité de la manière la plus durable possible.

WICONA a une approche globale du développement durable et agit selon trois grands axes :

• Les produits : au-delà des matériaux
• L'entreprise : au-delà des produits
• La communauté : au-delà de l'entreprise

¹ 8.6 kg of CO2 per kg of aluminium is the carbon footprint of primary aluminium used in Europe (cradle to gate) – European Aluminium 2018 report